私と同じ九州出身のメンバーが９割を占め、スタートアップ企業という環境に魅力を感じたことがきっかけです。

知人から誘いを受けて、わずか１週間以内に転職を決断。

『どうせなら挑戦してみよう』『もっと面白いことをしたい』と思い、
真のスタートアップ、0から1を作っていく経験が、どれほど刺激的で成長できるかに期待を抱き、即決しました。

仕事内容は主にアウトバウンド営業です。

最初はトスアップに徹していましたが、最近では全員がアポイント獲得からクロージングを担当するようになり、
月に15〜20件の契約を取ることができています。

質の高い営業を実現するためテレアポ等は行わず、
お客様や関係値のある経営者の方から紹介をいただく、「紹介営業」を中心として、
時に交流会やビジネス特化型SNSなど、様々なチャネルを活用した営業をしています。
このアプローチにより、より信頼性の高い商談が生まれ、高い成約率に繋がります。

また、営業で最も大切だと感じているのは、「期待値の調整」です。
お客様は売上を上げたいと考えており、その過程で質を求めるあまり、時には難しい要求をされることもあります。

そうした中で「お客様の期待値をどのようにコントロールするか」や「どこで線引きするか」が、
とても重要であり営業力が試される場面だと思っています。

この仕事の魅力は、アポイント獲得から商談、契約、アフターフォローまで、
一連のプロセスを担当することで、営業スキルが圧倒的に身に付く点です。

各段階を自分で管理しながら進めることで、より深い理解と柔軟な対応力も養われます。

また、私は、企業（お客様）にとって最も重要なのは売上を上げることだと考えています。

売上を生み出す営業活動を支援する当社の事業には、非常に大きな需要があり、
私自身が企業（お客様）に貢献できていることを実感できる点も、この仕事の魅力です！

この会社に入社して1年が経ちました。
将来的には、戦略を立てる側や人を育てる側に回りたいと考えています。

しかし、経営方針の策定や営業スキルの指導には、現場での経験が不可欠であり、
結局のところ経験を通じてしか得られない知識や視点があると思います。

当社には、自分の思いや意見を発言しやすい環境や、それを汲み取ってくれる風土がありますが、
良い意味で結果主義でもあります。

そのため、今は結果を残すことに全力で挑戦しています！

大前提、全員が活躍できると思いますが、
『結果主義』だからこそ、「稼ぎたい」「1番になりたい」「企業したい」というようなハングリー精神を持ち、
5年後、10年後の自分のビジョンを明確に描ける人は、この仕事に向いていると思います。

また、自分の成長に対して柔軟な姿勢を持ち、フィードバックを受け入れ、
改善していける人がより大きな成果を上げることができるため、素直さや謙虚さも大切です。

将来的にAIの進化によって仕事が減少する中でも、依然として必要とされる職種が営業です。
営業職の人口が右肩下がりで減少している今こそ、挑戦したい方をお待ちしています！