Mirarch Consultingの由来は、
「企業、事業主、関わった人の未来にアーチ（橋）をかける」
という想いが込められています。

目標は、
『セールステック業界でNo.1を取ること』
『10年後の売上100億円』

目標を達成するために、
一緒に会社を創ってくれる仲間を探しています。
現在の事業加えて、新規事業も積極的に展開していく予定です！

■積極的な挑戦を称賛
大きな目標に向かって、役職に関係なく提案し、実現できる環境が整っています。ロジックに基づき、組織にとって有益な方向であれば、積極的かつ迅速に変革を実行します。また、「挑戦する人がJOINしたい会社へ」を当社のVision（目指す未来）に掲げており、仮説を持って積極的に挑戦する姿勢は全員に称賛されています。

■ありがとうシェア
お客様からいただいた感謝の言葉や成約事例を社内で共有する「ありがとうシェア」という文化が根付いています。この取り組みを通じて、「顧客本位の営業活動」を実践することで、一時的な取引に頼るのではなく、長期的な信頼関係を築くことを基盤にした企業のあり方を推進しています。

■イベント
フットサルやボーリング、サッカー観戦、月末飲み会など、月に1回以上はイベントを開いており、全員参加するからこそ社長との距離も近く、社内の関係性も良好です。

従業員が理想のキャリアを築けるよう、全力でサポートします。

【キャリア転向】
未経験から営業のプロへ成長できる3ヶ月間の研修プログラムを用意しています。ロープレや座学で商談の進行方法を学んだ後、PDCAサイクルを回しながら実践し、改善を繰り返します。メンバーの商談に同席したり、アドバイスを受けることも可能です。

【キャリア形成】
個人の強みや可能性を最大限に引き出すため、実践的な学びの機会と成長を後押しする風土を大切にしています。積極的な挑戦を称賛するカルチャーの中で、会社の成長と共に自分のキャリアを形成できる環境があります。

※コーポレート部門では、戦略部長と共に業務を進めることで、スキルの向上と経験値の積み重ねを目指すことができます。

「新しい分野に挑戦したい」「これまでの経験を活かしてキャリアアップしたい」「自分の可能性をもっと広げたい」そんな想いを持つ方を、私たちは歓迎します

あなたの未来を一緒に創り、次のステージへ踏み出しましょう！
あなたの入社は社員全員大歓迎！

努力と成果が直接的に評価されるため、モチベーションを持って業務に取り組むことができ、成長と共に報酬も増えていきます。

■最低月収 ”30万円”（研修後）

■平均月収 "40万円"
営業未経験の従業員も1年で達成しています。

■稼いでる従業員の月収 "50万円"

■今後は事業拡大に伴い月収 "50万円"以上も目指せます。

賞与は年2回（業績による）

■社会保障完備
■交通費上限2万円／月
■社員旅行
■無料の出張マッサージ
■サッカー無料観戦チケット（東京ヴェルディのスポンサー）
■時差出勤制度（条件あり）
■リモートワーク制度（条件あり）

※只今、従業員が働きやすい環境を整備中です